○国立大学法人静岡大学教職員就業規則
(平成16年4月1日規則第1号)
改正
平成17年4月1日規則第1号
平成19年4月1日規則第3号
平成20年4月1日規則第1号
平成22年3月17日規則
平成22年9月15日規則
平成25年3月25日規則第308号
平成26年3月28日規則第310号
平成26年12月18日規則第301号
平成27年3月27日規則第301号
平成27年11月27日規則第317号
平成28年2月24日規則第320号
平成29年3月29日規則第322号
令和2年3月3日規則第158号
令和2年3月25日規則第236号
令和4年3月31日規則第64号
令和4年3月30日規則第74号
令和4年3月30日規則第79号
令和4年5月25日規則第6号
令和5年11月29日規則第22号
目次
第1章 総則(第1条-第4条)
第2章 採用(第5条-第9条)
第3章 服務規律(第10条-第15条)
第4章 勤務
第1節 労働時間、休憩及び休日(第16条)
第2節 休暇及び休業(第17条-第19条の2)
第2節の2 在宅勤務及び自宅待機(第19条の3・第19条の4)
第3節 人事異動(第20条-第22条)
第4節 休職(第23条-第25条)
  第5節 削除
第6節 評価(第27条)
第5章 給与(第28条・第29条)
第6章 退職及び解雇(第30条-第37条)
第7章 表彰及び懲戒等
第1節 表彰(第38条)
第2節 懲戒等(第39条-第42条)
第8章 出張及び研修(第43条・第44条)
第9章 安全及び衛生(第45条-第49条)
第10章 福利厚生(第50条)
第11章 苦情処理(第51条)
第12章 雑則(第52条-第54条)
附則

(目的)
(教職員の定義)
(適用範囲)
(職掌)
(採用)
(クロスアポイントメント制度)
(労働条件の明示)
(提出書類)
(試用期間)
(本採用)
(誠実義務)
(遵守事項)
(秘密の遵守)
(兼業)
(ハラスメントの防止)
(教職員の倫理)
(労働時間・休憩・休日)
(休暇)
(育児休業)
(介護休業)
(自己啓発等休業)
(在宅勤務)
(自宅待機)
(昇任)
(降任)
(管理監督職勤務上限年齢による降任等)
(管理監督職への雇用の制限)
(管理監督職勤務上限年齢による降任及び管理監督職への雇用の制限の特例)
(配置転換)
(出向・転籍)
(休職)
(休職期間)
(復職支援)
(復職)
第26条 削除
(勤務成績の評定)
(給与)
(退職手当)
(退職)
(定年)
(教職員の早期退職)
(再雇用)
(解雇)
(解雇の制限)
(解雇の予告)
(退職時の物品等の返還)
(退職証明書の交付)
(表彰)
(懲戒の種類)
(懲戒の事由)
(懲戒手続)
(訓告等)
(出張)
(研修)
(遵守義務)
(安全衛生教育)
(防災・事故防止)
(健康診断等)
(安全・衛生の確保)
(福利厚生)
(苦情処理)
(災害補償)
(損害賠償義務)
(規則の改廃)
令和5年4月1日から令和7年3月31日まで61歳
令和7年4月1日から令和9年3月31日まで62歳
令和9年4月1日から令和11年3月31日まで63歳
令和11年4月1日から令和13年3月31日まで64歳